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组织变革培训

本专题汇聚与组织变革相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

组织变革公开课

培训费用 课时
  • 1、明晰企业运行的内在逻辑与基本法则 2、清晰疫情之后的系统危机与深层影响 3、找到抢占市场发现客户的策略和打法 4、了解组织改进效率提升的办法和步骤 5、厘清各层级人员角色使命与责任担当
    开课信息:2021年07月24日 | 广州市

组织变革内训课程

时长 主讲老师
  • 不懂得组织,何谈管理?不懂得人性,何谈管理?任正非说,管理说到底就是管人性,管人性说到底就是管欲望,一部华为的发展史,就是一部人性管理的历史。所以,如何认识人性,激发组织潜能成为管理的核心使命。如何满足人性的欲望和需求?如何激发组织动力和潜能?就成为企业管理的大智慧。企业,归根结底是由人组成的组织,最终的发展必然取决于激活和释放组织中的每个人的巨大潜能!张瑞敏说,人人都是自己的CEO。 《组织行为学:激发组织潜能的智慧》是MBA/EMBA及各大培训的经典必修课程。但现在的《组织行为学》都是以“西方化
  • 变革管理1天孟庆祥
  • 为什么您的企业内部总是有矛盾? 为什么您的企业服务总是不到位? 为什么您布置的工作属下总是做不好? 您公司的业绩最近是否一直没有大的突破?决定业绩突破的核心因素是什么? 管理者们为什么没有办法推行新的、有效的管理理念、管理方法? 如果员工的士气不够高涨、执行力不够高,为什么? 很多团队不变就死,一变就乱,为什么?怎么办? 不少管理者在实现目标的过程中,一筹莫展,方法混乱,如何进行系统整理? 当面临这些问题时,每个领导首先想到的是执行力!那执行力的本质是什么? 很多企业都在谈执行力问题,但
  • 变,是唯一的不变。今天专卖店的外部环境正在发生巨大变化,呈现出VUCA的特点,如何增强危机意识,积极拥抱变革,跨越变革的“卡夫丁峡谷”,成为所有专卖店最具挑战性的难题。约翰·科特说“在过去20年里,所有的客观证据显示,组织中的重大的、经常带来惨痛经历的变革越来越多”,但对大多数组织而言,变革的结果,改善的情况往往却是令人失望的,以至于公司陷入变革的困境,造成资源的浪费,员工士气的低落。所以学会领导变革与赋能蜕变成为所有专卖店必须解决的核心关键问题。 为什么要进行组织变革?组织变革为什么又会常常失败?
  • 设计了“以阿米巴经营核算报表+经营关键指标报表+行动计划表,一套整套企业经营管控系统,系统落地的40个工具,彻底帮助企业活用阿米巴的理念思想,因地制宜的运用这套系统,助力企业高增长、高盈利、健康运营!
  • 课程背景: 世界上1000家破产倒闭的企业中,有850家是因决策失误造成的。 战略决策:关系企业或组织未来发展方向与远景的全局性、长远性的施政方针方面的决策。 管理决策:是执行战略决策过程的具体战术决策。重点是解决如何组织动员内部资源的具体问题。 业务决策:指日常经营活动中为提高工作效率与生产效率,合理组织业务活动进程所做出的决策。 1. 选好决策人,授权要充分;大错若不犯,小错容三分; 2. 决策到现场,纸上不谈兵; 机制早建立,防止一人昏; 3. 程序要严格,审批止三旬;信息系统强,老

组织变革培训师

  • 张佩星 擅长领域:项目管理,组织变革,战略管理,总裁班,商务谈判

    世界财富百强跨国企业商战名家,项目管理中国先锋和实战权威

  • 吕远洋 擅长领域:组织变革,华为

    华为变革管理专家

  • 谢建祥 擅长领域:人力资源,商业模式,股权激励,战略管理,组织变革

    组织管理与人力资源专家

  • 李赋刚 擅长领域:公司治理,组织变革,资本运作

    资本顶层设计与组织变革教练

  • 张漫雪 擅长领域:创新管理,总裁班,转型升级,中高层管理,组织变革

    企业管理培训专家、资深顾问

  • 霍清臣 擅长领域:绩效薪酬,品牌营销,股权激励,公司治理,组织变革

    资深企业管理专家

  • 李惟钧 擅长领域:品牌营销,创新管理,商业模式,组织变革,企业文化

    品牌成长顾问;创新洞察专家

  • 曾乐君 擅长领域:总裁班,团队打造,领导力,组织变革,私董会

    接班人培养、企业文化、团队建设、企业老板私人教练

  • 沈玉龙 擅长领域:商业模式,转型升级,战略管理,公司治理,组织变革

    30年企业管理咨询,15年国家级创业导师,产业策划与企业导师

  • 杨智宇 擅长领域:领导力,战略管理,组织变革,股权设计

    大变革时代的生态化战略与组织转型,平台化组织建设,事业合伙人