您好,欢迎访问希贤培训网!

服务热线 hotline

15503768177

培训师培训培训

本专题汇聚与培训师培训相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

培训师培训公开课

培训费用 课时
  • 1、梳理培训体系,培养全局思维; 2、掌握全新的培训需求鉴定方法和技巧 3、掌握制定培训预算及计划的步骤和技巧; 4、有效地将培训计划推广及落地实施; 5、运用柯氏培训评估的方法,合理评估培训效果; 6、获得世界500强最新的培训管理KPI及其计算方法和工具; 7、获得有效的培训管理电子表格模版和免费沙盘模拟软件。
    开课信息:2021年10月29日 - 30日 | 广州市
  • 企业收益: 1、引入微课开发工具及技术,实现场景化经验萃取,形成自己企业的方法论; 2、提升内部微课开发人员辅导技术,为企业内部建立和培养微课导师队伍; 3、通过微课开发和萃取技术,沉淀企业核心资源。 岗位收益: 1、共识企业微课的价值,扩展微课开发导师的应用思路; 2、掌握经验萃取的基本方法,萃取企业内部经验; 3、学会运用微课创意的方法,撰写微课脚本; 4、了解微课评价标准、掌握微课辅导与点评技巧; 5、获得基于不同类型微课的经验萃取、微课设计模板;超过10G的微课制作素材库、模板库;33种视频制作插件与应用推荐。
    开课信息:2021年11月17日 - 19日 | 武汉市
  • O帮助学员建立正确信念,建立自信; O掌握出色的表达技巧和演说技巧; O学习具体简明演讲技巧,提升公众演讲的职业魅力; O树立良好素质形象,提升公司传播力; O学习具有煽动性、激励性,工作汇报和竟岗升职时公众表达的能力; O提升与同级、上下级的沟通的能力与技巧。
    开课信息:2021年12月11日 | 深圳市
  • 一确定四设计 5D培训项目设计模式 让你的培训从单一的授课 脱胎换骨成 能解决问题、上下支持、推动顺畅的 “高大上”的培训项目 重要的是 有结果落地啊!
    开课信息:2021年12月17日 - 18日 | 广州市
  • 1、基于组织战略目标,洞察业务场景下的培训机会点; 2、聚焦核心业务动作,找到关键岗位的关键绩效行为; 3、判断关键岗位员工所处的阶段,聚焦赋能关键时刻; 4、运用4个设计要素,打造关键时刻的培训峰值体验。
    开课信息:2021年09月23日 | 上海市

培训师培训内训课程

时长 主讲老师
  • 在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业. 在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。 但是众所周知,企业中管理者. 行业专家要走向三尺讲台,并非一日之功。内训师的培养关键在技能的培养,而技能的培养要点正如古人云,需要“学而时习之”。通过书本. 课堂只能覆盖“学”的过程,而无法保证学员
  • 1.如何掌握成人学习的心理及有效方法? 2.如何展开一场富有激情的培训课程? 3.如何系统提升讲师的教学技巧? 4.如何运用多种授课形式提升学员的积极性? 5.如何养成独特的培训风格?
  • 企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此,拥有一支优秀、专业的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。 本课程从培训师的基本认知与基础能力培养为切入点,以符合成人学习心理的体验式学习法为轴,对企业培训师的身份定位,成人教育心理,培训师的基本功,基于体验式学习法的企业培训师的课程设计,基于体验式学习法的企业培训师的课程呈现手法等内容进行详细讲解,并通过大量练习帮助培训者学会掌握培训要领,帮助培训者从“书中悟“走向”
  • 华为曾说:“华为最大的浪费就是经验的浪费。”现在,企业在长期发展过程中积累了大量的优秀经验,这些经验隐藏在组织的运营过程中和员工自己的经验中。为了让这些隐性经验不会流失和浪费,为公司进一步创造价值,越来越多的企业开始重视和倡导经验萃取,鼓励和号召业务骨干进行提炼总结、显性化和方法论化,撰写和提交工作案例。 1. 经验丰富的专家将经验写成案例,新人看了案例,上战场实践对比后,就升华了。 2. 案例是年轻人最喜欢的学习方式之一,快速学习身边人的经验,快速复制和传承。 3. 案例对于业务部门最有价值,透过
  • 项目背景: 随着企业的不断发展壮大,培训发展已经越来越被认可和重视,成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色。而作为知识传播与迭代的重要载体——内训师,更是承担着隐性知识显性化,显性知识系统化,构建内部课程体系的重要使命。如何培养一支高素质的内训师队伍,已经成为学习型组织不断发展和建立成熟培训体系的一个重要组成部分。 然而,大多数内训师是从技术能手或中高层管理者中选拔的,他们对本职工作经验丰富,行动力强,但如何把自身知识技能通俗易懂地阐述清楚,让不懂的人能听得明白,并且还要讲得生动有趣、富有
  • 提高企业管理水平
  • 你是否曾经或正在遭遇以下问题: ●优秀员工不懂得如何将自身的知识经验进行传授,难以提升企业综合实力; ●培训走过场,课后的实际效果与期待相去甚远 ●照本宣科、枯燥乏味,不知道如何才能高质量的完成培训任务 ●接到培训任务的时候很紧张或无所适从 在企业中,管理干部和优秀的员工往往会成为兼职的内部培训师,因为企业希望能把他们好的理念和经验在企业中得以传承。然而,往往因为内训师都是赶鸭子上架,缺乏专业的培养和训练,使得培训工作举步维艰。并且越来越多的企业发现,内训师队伍是传承企业文化、沉淀企业经验的中坚
  • 《课”骨铭心——高品质课程的设计与开发》2天课程+1天辅导(可选),6小时/天戴耀
    企业培训的目标是“改变人的行为,进而最终为企业带来期望的绩效目标与业务成果”。而培训能否实现这个目标,又与课程内容本身密切相关。大量的实践证明基于企业自身实践经验所产出的课程与实际工作场景最切合,培训效果最好,同时落地性也更强。这就需要企业拥有大量具备课程开发与设计能力的人员。 掌握课程开发技术对促进企业将内部隐性知识与组织经验的传播共享起着重要的作用,将公司战略、企业文化、岗位经验、员工的最佳实践案例等融入到课程中,并在企业内传播,会大大提高培训效果,加快人才培养的速度。这是企业最有战略性的投资。
  • 进一步提升内训师“引导”能力和“标准课件”落地的能力, 同时引入一些创新培训方法, 改善培训手段“三板斧”的常规做法, 为培训注入新鲜的引导技术, 是企业内训师的进阶必修课程。
  • 训练口才,提升表达与演说能力,强大内心,气质和魅力训练

培训师培训培训师

  • 彭晓辉 擅长领域:中层管理,培训师培训,沙盘模拟,领导力

    讲师定位:企业人才发展教练

  • 崔艳苹 擅长领域:人力行政,培训师培训,培训管理,微课开发,演讲与表达

    课程开发与教学技术实战教练

  • 戴耀 擅长领域:人力行政,培训师培训,TTT,ppt,职场技能,微课开发

    培训技术应用实战专家

  • 李明杰 擅长领域:互联网+,品牌策划,培训师培训,营销管理,商业模式

    互联网化转型升级操盘手

  • 魏淼清 擅长领域:培训师培训,演讲口才,互联网+

    电力\能源\安全\法规\党建\演讲\营销\多媒体\软件开发\

  • 姜舒语 擅长领域:培训师培训,战略管理,品牌营销,父母课程,领导力

    脑科学教育领域知名、国际脑潜能开发专家、实战型家庭教育专家

  • 倪万鹏 擅长领域:中高层管理,创新管理,90后管理,顾问式销售,培训师培训

    即兴教练/人力战略顾问

  • 周清礼 擅长领域:培训师培训,销售技巧,电话销售,营销管理

    大客户销售&学习型组织&TTT

  • 高志鹏 擅长领域:销售技巧,领导力,中高层管理,总裁班,培训师培训

    以“助缘他人共同成长”为自己毕生追求的光荣与梦想

  • 司创宇 擅长领域:TTT,培训师培训,演讲口才,销售技巧

    实战管理-TTT训练