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TTT培训

本专题汇聚与TTT相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

TTT公开课

培训费用 课时
  • 现场打磨课程主题,现场调整课程框架 现场提炼课程要点,现场配置素材资源 现场设计授课形式,现场优化课件讲义
    开课信息:2021年10月22日 - 23日 | 深圳市
  • 培训收益 – 对组织 1.培训体系建设更完善,培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩,避免无效和盲目的培训,让培训效果最大化。 2.培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。 3.将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。 培训收益 – 对学员: 通过本课程2天的培训,学员将能够: 1.学会建立和完善培训体系 2.具备专业分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估培训的能力。 打造培训管理者的核心竞争力。
    开课信息:2021年11月11日 - 12日 | 广州市
  • 一确定四设计 5D培训项目设计模式 让你的培训从单一的授课 脱胎换骨成 能解决问题、上下支持、推动顺畅的 “高大上”的培训项目 重要的是 有结果落地啊!
    开课信息:2021年12月17日 - 18日 | 广州市
  • 1.明职责:梳理岗位职责,明确工作事件; 2.定标准:确定工作流程,确定执行标准; 3.萃经验:萃取最佳实践,沉淀组织智慧; 4.转工具:开发口诀、话术、表单、模板。 5.成体系:汇集组织经验,形成工作手册。
    开课信息:2021年12月24日 - 25日 | 广州市
  • 1、基于组织战略目标,洞察业务场景下的培训机会点; 2、聚焦核心业务动作,找到关键岗位的关键绩效行为; 3、判断关键岗位员工所处的阶段,聚焦赋能关键时刻; 4、运用4个设计要素,打造关键时刻的培训峰值体验。
    开课信息:2021年09月23日 | 上海市

TTT内训课程

时长 主讲老师
  • 课程背景:

    企业培训师在迈向专业化的过程中,有很多的授课技能需要更加娴熟,授课的方法也需要更加丰富,学员对授课的效果也充满期待。企业内训师在成长的道路上需要建立自我的授课风格,从不专业面向更加专业。讲师的风格不仅仅体现在内容的精心设计上,对于一个内训师来说,大方自然的肢体语言风格,清晰表达、情感交融的声音演绎,处处表示着培训师的价值和风采。

    内训师中级TTT课程就是为企业内训师量身定制的课程,强化内训师在内容表现与肢体语言的协调统一,气氛调节与与场控及声音张力的提升等。

  • TTT,英文短语Training the Trainer to Train的缩写,意为培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言: 如何克服紧张情绪?如何站在讲台上轻松自如?怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?游戏、活动很有趣,可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅
  • 随着环境的快速变化及企业竞争的加剧,提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质,企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。 TTT培训就是增加企业“造血功能”,培养内部讲师,挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“Training The Trainer to Train ”的缩写,是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到
  • 为了让课程能够尽可能贴近企业实际需求,解决企业绩效问题,太多的课程被设计成了正襟危坐式的坐而论道或者直击目标式的竞赛项目,其实培训远不用如此严肃和痛苦,而是可以做得更有“人味儿”。 本课从以学员为本的角度出发,注重在课程开发全生命周期都优先考量培训师以后的授课对象在培训中的参与程度和吸收难易度。同时为了帮助培训师快速掌握一套简便易行的开发流程,本课仔细梳理了从课程调研、选题、命名、结构到内容选用的全流程技巧和10种跟开发课程相关的工具讲授,以期帮助培训师快速掌握全套的实用化课程讲授及开发技巧,真正成为开
  • 终端(含门店)培训的系统规划到组织实施全系列操作。人员、货品、销售、服务、管理、营业及督导六大板块内容系统强化学习,掌握从执行者、管理者到教练角色的完美过渡、换位思考与职能转变。“教、学、用、管”四者结合、相辅相成
  • 随着企业规模和员工数量的增加,企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。企业内部培训的质量和效果受到两个重要的因素影响:讲师和教材。内部讲师培训分别从讲师引导和呈现两个阶段的课程设作讲授。每个阶段的学习均结合实例引证及现场演练,让学员有充分的时间和机会练习上台授课的技巧。第一阶段的内部讲师培训以表达、教材制作和授课技巧进行授课,第二阶段则以引导技巧、有效互动、高效讨论三大知识点进行讲授和练习。企业很多有志有意人士期待成为一名专业化的培训师,期望接受专业培训,更有勇气和信心站上讲台。期盼
  •  掌握课程开发与设计的心法
  • 行动学习促动师,课后符合资格可获得人社部中国职协颁发的促动师《职业能力》证书
  • 作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、老板要求你设计一门课程,但不知从何下手; 2、课程开发出来,但效果参差不齐,不能满足业务部门的需求; 3、课程结构混乱,学员难理解、记不住; 4、教学活动单一,学员对培训没有太多期待; 5、 终于站上讲台上,却总是手足无措、紧张害怕; 6、 培训中氛围很好,但学员回到工作岗位不会的还是不会,逃不出“一学就会,一走就忘”的魔咒; 没有架构的课程就像散落的珍珠,不便于记忆整理;而未经设计的课程则如同嚼蜡,毫无滋味。结构清晰的课程才能让学员易于记忆,生动的教
  • 提升培训师自己和学员的心理效能;运用心理学原理、技巧与工具提升课程效果;最终达到公司、学员、自己满意的多赢效果,做一位合格的内训师。

TTT培训师

  • 杨素珍 擅长领域:TTT,ppt

    TTT训练导师

  • 刘影 擅长领域:培训师培训,TTT,职业规划,职业素养,新员工培训

    讲师定位:新商业营销管理创新实战专家

  • 张勇 擅长领域:形象礼仪,中层管理,执行力,沟通技巧,TTT

    讲师定位: 互联网营销专家

  • 赵佳 擅长领域:培训师培训,TTT,微课开发

    企业培训人才搭建教练

  • 龙凤铭 擅长领域:营销管理,领导力,TTT,销售技巧,九型人格

    市场营销、领导力、TTT专业导师

  • 曾子熙 擅长领域:管理技能,创新管理,目标管理,TTT,客户服务

    知名思维训练与管理培训专家

  • 于冰 擅长领域:TTT,职业素养,沟通技巧

    TTT与职业素养培训专家

  • 安森 擅长领域:TTT,沟通技巧,终端零售,压力管理

    零售终端实战培训专家

  • 王尉元 擅长领域:团队建设,中层管理,TTT,领导力,执行力

    通用管理专家

  • 张木蓝 擅长领域:培训师培训,互联网+,TTT,管理技能

    微课培训领域、人力资源领域、职业素养