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绩效管理培训

本专题汇聚与绩效管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

绩效管理公开课

培训费用 课时
  • 企业收益: 1、建立一套符合企业战略经营目标的绩效管理体系; 2、量化各个岗位的绩效考核,促进绩效目标的达成,完成企业业绩; 3、为企业培养量化绩效管理人才,推动企业量化绩效的落地与执行。 岗位收益: 1、了解3x3绩效指标的三个层次和绩效合同的三部分内容; 2、掌握建立绩效指标库的技巧; 3、学会运用绩效管理的有效工具和方法; 4、掌握不同岗位绩效考核的要点及考核指标量化技巧; 5、学会制作和应用绩效管理系列表格。
    开课信息:2021年12月10日 - 11日 | 深圳市
  • 1.掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧 2.掌握绩效评估面谈的工具,使员工接受评估结果 3.学会处理艰难的面谈局面并学习核心教练技术 4.学习通过事实分析帮助员工制定改进计划的方法
    开课信息:2021年06月18日 - 19日 | 杭州市
  • 1、帮助学员厘清高效招聘的整体解决思路,掌握高效招聘的原理与方法,夯实高效招聘的基础; 2、帮助学员掌握基于关键行为的面试方法,掌握基于心理学的结构化面试技巧,提升学员选人识人的技巧; 3、帮助学员掌握精准问题设计、有效提问/追问、面试控制、面试决策录用、非常规面试的方法,实现人才素质的情景再现,看透人才素质的真相; 4、帮助学员了解优秀企业的面试实践,掌握“望、闻、问、切”综合运用的技能,全面提升学员的招聘与面试技能,突破企业招才引才的瓶颈,打造企业人才竞争优势。 5、帮助学员了解优秀企业招聘面试的实践,拓宽思路与视野,打造企业招聘竞争优势。
    开课信息:2021年05月29日 - 30日 | 深圳市

绩效管理内训课程

时长 主讲老师
  • 企业管理的实现需要通过设定与战略目标一致的绩效管理体系,让员工的行为与组织目标相一致,并通过绩效管理来确保目标的达成。然而,对于如何实现有效的目标与绩效管理,许多管理者对此依然深感困惑,每年和下属设定明年的绩效指标时,没有一个切实好用又具有说服力的工具和方法?对于职能类岗位,不确定关键业绩指标该如何设定?关键岗位的员工,他们的薪酬还是没有和绩效真正挂钩?怎么把绩效管理和公司战略重点结合,而不是流于机械化的打分和复杂的表格?本课程基于绩效管理体系研究和优秀企业最佳实践探讨,学员将在导师的引导下,学习掌握绩效
  • 1、 使管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念,迈向职业化的经理人。 2、 使管理者在工作上充份发挥管理职能,做好承上启下的工作,带动企业整体效能发挥。
  • 掌握营销团队管理的系统规划方法 塑造适合自己的领导风格 建立公平高效的激励机制 加强各个营销职能部门之间的团队合作精神,实现统筹综效,打造高绩效销售团队
  • 帮助团队管理者建立团队管理模型,提升团队建设与管理能力,把执行力变成“酵母”在团队中“发酵”,实现全员执行的目标,进而全面提升团队执行绩效。
  • 顿悟内部控制体系本质   明晰内部控制设计思路   掌握内部控制体系架构   轻松设计内部控制体系
  • 提高中层管理人员的管理技能
  • 这个培训让学员对人和事有更完整的了解,对于组织的人才选拔、人才培训、团队建设、提升销售业绩、改善人际关系、配偶关系、职业生涯规划、超脱经营
  •  掌握现代企业组织架构优化、岗位分析、岗位评价技术;  有效运用绩效管理的基础建设、工具选择、指标设计、运作管理、指标反馈;  薪酬管理设计原则、方法、操作技巧,完善科学合理薪酬制度,建立职位价值评估职业晋升通道;
  • 绩效管理是企业经营管理中争议最大、也是误区最多的管理手段之一,绩效管理能力与方法的欠缺也成为很多企业的短板。企业规模越大,结构越复杂,则绩效体系设计、运行的难度越大,总部、子公司之间的绩效管理复杂程度也成倍增加。对于绩效管理,企业往往寄予厚望,但在实际运用中,却往往被当成简单的绩效考核,一种事后统计分数的工具,完全没有将绩效管理作为一种闭环优化的系统来进行设计和运行。同样,绩效管理的方法也有很多,但每一种方法都有特定的应用背景,很多企业生搬硬套,结果往往是差强人意。 如何厘清绩效管理的源头,真正理解绩效

绩效管理培训师

  • 杨文浩 擅长领域:领导力,执行力,招聘面试,非人管理,绩效管理,绩效薪酬

    人力资源管理专家

  • 马一鸣 擅长领域:执行力,MTP,目标管理,时间管理,跨部门沟通,绩效管理

    管理技能提升专家

  • 史文耀 擅长领域:战略管理,人力资源,绩效管理,培训管理

    人力资源改革落地伙伴《中国特色制造业企业》

  • 段富辉 擅长领域:生产管理,绩效管理,工业4.0

    精细化管理

  • 汪廷云 擅长领域:中层管理,绩效管理,人力资源,股权激励

    人力资源管理专家

  • 赵银燕 擅长领域:绩效管理,亲子教育,创新管理

    笔迹分析——助人力资源管理/助亲子教育培训师

  • 吴铭洁 擅长领域:中层管理,沙盘模拟,战略管理,绩效管理

    资深变革管理/绩效改善专家

  • 王传璐 擅长领域:终端零售,绩效管理,服装鞋包

    北京百年光华首席服装品牌管理专家

  • 赵国军 擅长领域:人力资源,绩效管理,项目管理

    绩效管理︱薪酬管理︱人力资源管理,著有《薪酬设计与绩效考核全

  • 聂春明 擅长领域:绩效管理,领导力,危机管理,团队建设

    企业教练、自管理系统落地专家、高绩效团队打造、大数据技术、流